Waarom heb ik toch zoveel moeite met veranderen? Dit vroeg ik mij af als voorbereiding op dit magazine. Mijn eerste antwoord luidde: omdat ik blij ben met wat ik doe en mij daarbij als een vis in het water voel. Mijn werk rendeert en ik haal er voldoening uit. Dus waarom zou ik veranderen?

Hoewel ‘het maken van een aanvalsplan voor je ten strijde trekt’ een van de adviezen is die Jente Kamphuis zijn klanten graag geeft, komt hij er eerlijk voor uit dat hij zo’n dertien jaar geleden samen met Michael van de Bovenkamp ‘gewoon maar begonnen’ is. “We hadden een super samenwerking, een goed platform en een eigen visie over hoe marketing bedreven moet worden. Daar gingen we mee aan de slag.”

‘Innoveren kun je leren’, zag ik ooit op een affiche staan. Bleek om een workshop van de KvKte gaan. Zelden las ik grotere onzin, want dat kun je helemaal niet leren. Innoveren zit in je of niet in je. Het vraagt om creatief en out of the box kunnen denken en dat is niet iedereen gegeven.

“Elke inwoner van Zoetermeer heeft recht op een zo gezond mogelijk leven. Omdat de bevolking snel vergrijst en de zorgvraag verder zal toenemen zonder dat er meer financiën, zorgpersoneel of mantelzorg beschikbaar zal zijn, is het van groot belang om daar nú op te anticiperen”, aldus Ingeborg ter Laak, wethouder Zorg en Welzijn.

In het ene bedrijf is het een groots, bruisend woord. En in het andere bedrijf ‘iets waar men zich de komende jaren nog eens wat meer mee bezig wil houden’. Zelfde fenomeen, andere dynamiek, dus een verschillende uitkomst. Natuurlijk gaat het hier over innovatie. Het mooie van innovatie? Het kan zich manifesteren in vele vormen. Zie het als een bedrijfsmatige evolutie, die zich binnen je organisatie niet op alle plekken in hetzelfde tempo voltrekt.

Ze zijn van start, de eerste dertien studenten van de Logistieke Leerweg, die op initiatief van Werkbedrijf De Binnenbaan in samenwerking met mboRijnland, Lentiz MBO Oostland en meer dan tien werkgevers uit de logistieke sector is opgezet. Studenten én werkgevers zijn blij met deze nieuwe, veelbelovende leerweg.

Sinds twee jaar helpt het Startup & Scale-up team (S&S team) van Rabobank startups met innovatieve ideeën door het openstellen van het Rabo-netwerk, delen van kennis en meedenken over financieringsoplossingen. Soilmates is zo’n voorbeeld, dat bovendien past bij twee van de speerpunten van het S&S-team: duurzaamheid en banking for food.

Michel Kalicharan, directeur van M&R Zonnepanelen aan de Wattstraat in Zoetermeer, is helder: wie nu nog geen zonnepanelen heeft is écht verkeerd bezig, particulier, maar zeker zakelijk. "Ja, de gasprijs gaat door het dak, spaartegoeden leveren niets meer op én we moeten met z’n allen aan de CO2-normen gaan voldoen. Dan is verduurzamen met zonnepanelen een prima start."

“Sterk Techniekonderwijs Zoetermeer werkt aan aantrekkelijk en innovatief techniekonderwijs om leerlingen te enthousiasmeren voor een technische opleiding en een loopbaan in de techniek. Om leerlingen ook in de praktijk te kunnen laten zien hoe breed techniek wordt toegepast en wat zoal de kansen op de arbeidsmarkt zijn, betrekken we ook het bedrijfsleven bij het project.”

Zoals in de vorige editie van INTO business al is geschreven, zijn we bezig met het opbouwen van een organisatie (Social Board). Deze organisatie heeft als doel om in onze stad Zoetermeer bij een aantal zaken te helpen en ondersteuning te verlenen.

De verbouwing was al gepland en startte begin 2020. De coronatijd daarna bood alle gelegenheid de modernisering rustig af te maken. De vergaderzalen van sport- en conferentiecentrum Dekker in Zoetermeer zijn weer helemaal anno 2021.

Het is weer een zonnige dag op Golfbaan Bentwoud. Net naast de hoofdingang staat een bus van Ploeg Schilders. Het pand van de golfbaan in Benthuizen wordt namelijk geschilderd. De klus werd gegund aan Ploeg Schilders uit Bleiswijk. Carla Prins-Laban, directeur van Golfbaan Bentwoud, sprak in het restaurant met Rob van der Ploeg, de eigenaar van het schildersbedrijf en sinds mei lid van Businessclub ZakelijkBentwoud.

Een jaar geleden werd met een mooie campagne het nieuwe ‘citybrand’ van Zoetermeer gelanceerd: Zoetermeer is de plek. “Inmiddels zie je deze slogan steeds vaker opduiken en gebruikt worden. Dat is de bedoeling! Zo wordt ons citybrand geladen, wordt het sterker en gaat het voor ons werken”, aldus Margreet van Driel, wethouder Citymarketing & Evenementen.

Noem jij je website een visitekaartje waarbij je neefje alles regelt? Of erger nog: jouw website oneerbiedig een uithangbord noemt? Dan mag ook jij je rekenen tot een schaars groepje prehistorische ondernemers dat de boot heeft gemist.

Soms komt alles mooi samen. Dit was zeker het geval bij de aanleiding voor de opzet van een mbo-opleiding tot doktersassistent die speciaal werd ingericht voor kansrijke zij-instromers. Tien deelnemers worden nu klaargestoomd om aan de slag te gaan in dit kansberoep.

De Dutch Tech Campus is een dynamische werklocatie, gelegen in Zoetermeer direct naast het station Lansingerland-Zoetermeer en langs de snelweg A12, waar diverse nationale en internationale IT-bedrijven zijn gehuisvest. Het is dé hotspot van Nederland op het gebied van smart mobilty, ICT en e-health & care. De mogelijkheid voor een aansluiting op een supersnel en hoogwaardig datatransmissienetwerk kan hier natuurlijk niet ontbreken.

Een lang gekoesterde wens van Ricoh ging op 1 april van dit jaar in vervulling. Het van oudsher bekende printerbastion nam Avantage over, een in Rotterdam gevestigde ICT-dienstverlener. “Door de overname van Avantage bundelen we onze expertises en zijn we één aanspreekpunt als het gaat om de totale digitale omgeving bij onze relaties”, stelt Carl Smink, directeur van Ricoh Document Center Haaglanden.

Zoetermeer is een aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven in de IT-sector en een fijne landingsplek voor ondernemers met groeiambitie. Scale Booster is een van de faciliteiten van de gemeente die daaraan bijdraagt.

“Vanaf januari dit jaar zijn wij, Arie Jan van der Bijl en Camillus Overmeire, bezig om allerlei innovaties in gang te zetten. Het zijn voornamelijk interne veranderingen, maar ze zijn noodzakelijk om JUST Notarissen toekomstbestendig te maken en verdere groei te kunnen realiseren.”

De Van der Linden Groep verkoopt duurzame auto’s én adviseert op het gebied van duurzame wagenparken. De nieuwe generatie batterij auto’s, met name de IONIQ 5, past uitstekend in dat plaatje. “Op waterstof rijden is duurzaam rijden 2.0”, stelt Steven Tent, Accountmanager Zakelijke Markt bij de Van der Linden Groep.

Dat is de definitie van ‘Het ei van Columbus’ en tevens het thema van de herfsteditie van INTO business Zoetermeer. Het verhaal leert dat Columbus wedde dat het zijn tafelgasten niet zou lukken om een ei zonder hulp rechtop te laten staan. Na druk overleggen probeerden ze het allemaal, helaas zonder succes. Columbus pakte toen het ei en maakte één kant plat door het op tafel te tikken. Het ei bleef rechtop staan. De boodschap van Columbus: soms denken we te moeilijk, als iemand laat zien hoe iets gedaan moet worden, weet iedereen hoe het moet. Zo simpel kan het zijn.

De volgende bedrijven hebben we recentelijk mogen verwelkomen als nieuw clublid:

Mike Scholte, eigenaar van Scholte Verhuis Groep, en Laurens Kaashoek, franchise-ondernemer voor Fortune Coffee in Regio Rijnland-Regio Zoetermeer, kennen elkaar uit ondernemerskringen. Hoewel beide ondernemers actief zijn in vrij conservatieve branches, beseffen ze dat innovatie belangrijk is voor continuïteit. “Wij willen graag koploper zijn en blijven.”

Feminisme en bh's zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Nou ja, 'onlosmakelijk'... juist met het losmaken, afgooien en verbranden van hun bh's luidden de Dolle Mina's in de jaren 60 de tweede feministische golf in. Baas in eigen buik, baas over eigen borsten. Dat we in de strijd om autonomie een gedeelte van onze vrouwelijkheid opofferden namen we voor lief.