Mijn naam en foto staan onder dit voorwoord. Omdat ik het gezicht ben, zoals dat zo mooi heet. Thuis zeggen ze altijd gekscherend dat ik de mooi-weer-speler van INTO business ben, omdat dit het enige verhaaltje is wat ik schrijf. Waarna een professional, een zogeheten eindredacteur, de boel (behoorlijk) redigeert, maar dat terzijde...

Sinds 1 januari van dit jaar is Jacob de Boer niet alleen eigenaar van het in Gouda gevestigde De Boer Maatwerk in interieur en De Boer Maatwerk in keukens, hij is ook eigenaar van het door hem overgenomen Van ‘t Wout Interieurbouw uit Alphen aan den Rijn. “We hebben nu het beste van twee werelden”, stelt Jacob.

Alles begint met een goed idee. En hoe vaker je erover nadenkt, hoe enthousiaster je wordt. Je besluit ervoor te gaan. Eerst beunen in de avonduren en het weekend. Maar dan begint het serieuze business te worden en besluit je er vol voor te gaan. Je zegt je baan op en kiest voor het ondernemerschap.

Toen Ron van Veen in 1997 startte met CoolConnect verwachtte hij dat airconditioning een grote markt zou worden. Inmiddels is de vraag naar duurzame klimaatinstallaties (airconditionings en warmtepompen) ‘booming’. “In onze branche woedt een ‘perfect storm’. Wij waren er gelukkig al klaar voor!”

Op 19 mei jongstleden gingen de deuren van De Omkeer aan de Edisonstraat in Zoetermeer open. Het grote pand stond meer dan 10 jaar leeg en heeft nu een nieuwe bestemming als circulair bedrijfsverzamelgebouw. In De Omkeer wordt samengewerkt aan één doel: een duurzame toekomst waarin er voor iedereen kans is op werk.

Maarten Brouwers en Mykel Beekman zijn twee van de tien bij Hoens & Souren werkzame advocaten. Het zijn bekende gezichten in Zoetermeerse ondernemerskringen en dat heeft zo zijn voordelen. Als gespecialiseerd advocatenkantoor op het gebied van het ondernemingsrecht richt Hoens & Souren zich namelijk op MKB- ondernemers en ondernemingen. “We zijn gevestigd aan de ‘Zoet-As’. Dat is niet voor niets.”

Jeroen Jenné, Niels Baars en Erik Jenné startten in 2010 DE Makelaars. Met twee vestigingen, in Zoetermeer en Rotterdam, gingen ze direct voortvarend van start. “We hadden al jaren ervaring in het vastgoed, dus we wisten goed waar we aan begonnen. En we hebben geen spijt, want de dynamische woningmarkt is en blijft uitdagend!”

In je eentje bedenk je iets en start je iets, maar voor het neerzetten van een grotere organisatie is samenwerken onontbeerlijk. Met mensen die ideeën meebrengen en steunen in de uitvoering. Dan blijkt dat een aantal mensen ook als pijler onder de organisatie onmisbaar is. Het zijn juist déze kanjers die ervoor zorgen dat het bedrijf op de kaart wordt gezet. Zij zorgen voor groei en het naar een hoger niveau tillen van de organisatie.

Steeds meer ondernemers zoeken manieren in de verduurzaming van hun bedrijf. ABN AMRO helpt haar klanten bij deze transitie en ondersteunt bedrijven duurzaamheid te verankeren in het businessmodel. Dit doet zij onder andere met de transitielening: bedrijven die meetbare resultaten boeken op het gebied van duurzaamheid ontvangen rentekorting op hun financiering.

Aan de ene kant had Flynth de ambitie om in Zoetermeer het accountantskantoor te verstevigen en aan de andere kant zag Astrium zich voor verschillende uitdagingen en voorwaarden gesteld waar je als zelfstandig kantoor lastiger aan kunt voldoen. Daarom besloten de accountantskantoren met elkaar verder te gaan.

“Voor mij is het het allerleukst als ik in een dynamische omgeving hulpvaardig kan zijn, liefst in combinatie met een techniekcomponent. Met de oprichting van NextNovate in 2016 heb ik mijn eigen droombaan gecreëerd. Toen fantaseerde ik over een bedrijf met zo’n dertig medewerkers. Nu die er zijn, voelt het nog niet als ‘mission accomplished’, want ik zie nog veel interessante groeimogelijkheden.”

“Open onze site en je leest: Ambitieus samenwerken … tot ongekende hoogte. Voor Netwerk Zoetermeer is samenwerken dé manier om ervoor te zorgen dat Zoetermeer een aantrekkelijke(re) stad is om in te ondernemen, om in te wonen en om te bezoeken. We zijn voortdurend bezig met samenwerken en dat doen we niet voor onszelf, maar voor de stad, de ondernemers, de inwoners en de bezoekers”, aldus Ruud Steggerda, directeur van het Netwerk.

Er is sprake van een serieus probleem in de technische sector. Het tekort aan goed technisch personeel komt op een moment dat er zich juist enorme uitdagingen aandienen, namelijk de opgave van verduurzaming. Dit is een gezamenlijke opgave. Het onderwijs zoekt daarom via het project Sterk Techniekonderwijs Zoetermeer nadrukkelijk naar de samenwerking met het bedrijfsleven.

Alleen ga je sneller, samen kom je verder. Een bekend gezegde, met een even herkenbare wijsheid. Dit principe geldt binnen jouw bedrijf, binnen ons accountantskantoor en natuurlijk ook in talloze privésituaties. Vele toegewijde handen maken nu eenmaal licht werk. Bovendien geeft het ook een goed gevoel, een krachtige energie, om samen een klus te klaren.

De Westerpark Golf Academy is de golfschool van BurgGolf Westerpark in Zoetermeer. Om gebruik te maken van de diensten van de golfschool hoef je geen lid te zijn van BurgGolf. “Het is iedereen vrij om een afspraak met ons te maken”, vertelt Marco van Noort, die samen met Ronald Mos eigenaar is van de Westerpark Golf Academy.

Kunstorganisatie Franx is in 2021 ontstaan uit Stichting Terra Art Projects. Corebusiness van de Zoetermeerse organisatie is het bieden van een podium aan professionele kunstenaars. “Het kijken naar en leren over kunst levert nieuwe inzichten op. Je ervaart diversiteit en durft een mening te vormen”, vertelt Natalie Vinke, artistiek directeur van Franx. Samen met operationeel directeur Ed Boutkan vormt zij de dagelijkse leiding van de stichting.

Detacheringsorganisatie FieldworK vestigde zich twee maanden maanden geleden op Dutch Tech Campus. Omdat snelle en veilige datatransmissie essentieel is voor de bedrijfsvoering, was commercieel directeur Loek Keijsers blij dat Glasnet Zoetermeer snel na het ingaan van de huurovereenkomst voor een stabiele aansluiting op het glasvezelnetwerk kon zorgen.

“Omdat we onze sponsoren aan ons willen binden en hen meer willen bieden dan het voetbal, organiseren we eens per kwartaal een bijeenkomst waar onze sponsors elkaar kunnen ontmoeten én actuele kennis kunnen delen. Door corona konden er lange tijd geen netwerkbijeenkomsten als deze plaatsvinden, maar in april hebben we de draad weer opgepakt met een informatieve middag over duurzaamheid.”

Met het oog op de toekomst is, onder leiding van algemeen directeur Camillus Overmeire, bij JUST Notarissen hard gewerkt aan een nieuwe organisatiestructuur. “Om de sterke sturing van bovenaf in de komende jaren af te bouwen, hebben we een ManagementGroep samengesteld met daarin zeer capabele medewerkers die met elkaar de verantwoordelijkheid kunnen en willen dragen.”

Geen CV, geen sollicitatiebrief, geen sollicitatie- gesprek. Maar wel een baan! Het concept ‘Direct Werk – een baan zonder te solliciteren’ is afgeleid van het welbekende ‘Open Hiring’. Op basis van voornamelijk motivatie en beschikbaarheid en zonder te kijken naar het verleden kan een kandidaat direct aan het werk. “Zo helpen we ook de mensen aan een baan die ondanks de krappe arbeidsmarkt nu nog aan de kant staan”, aldus Paul van der Burg, senior accountmanager WSP ZHC.

Het bedrijfsleven weet in toenemende mate de bed & breakfasts in Nederland te vinden. Zo neemt het aantal zakelijke gasten doordeweeks zienderogen toe. “We noemen dat een functioneel verblijf. Zakelijke gasten verkiezen een bed & breakfast boven een hotel in verband met de persoonlijke benadering of de ligging ervan in de buurt waar ze die dag of de volgende dag moeten zijn”, aldus BedandBreakfast, de grootste landelijke organisatie van bed & breakfasts in Nederland.

Hoewel er even voor het interview een bui plaatsvond, is het nog steeds druk op Golfbaan Bentwoud. Robert Otto, eigenaar van OTTO Verzekeren & Hypotheken, is deze keer te gast bij Carla Prins-Laban, directeur van Golfbaan Bentwoud. Het inmiddels teruggekeerde zonnetje staat garant voor mooie foto’s in de baan.

“Samenwerken is bij Van Dorp een van de speerpunten en binnen het bedrijf is samen- werking tussen collega’s inderdaad een vanzelf- sprekend middel om tot een mooi eindresultaat te komen. Maar voor een mooi eindresultaat is ook vertrouwen bij en een goede samenwerking met onze opdrachtgevers een voorwaarde."

Gisteren namen de allereerste kandidaten hun diploma van de opleiding Logistieke Leerweg in ontvangst. In september 2021 werd deze nieuwe opleiding feestelijk geopend op het Prismaterrein in Bleiswijk. Nu, een jaar later, hebben de eerste twaalf trotse deelnemers, variërend in leeftijd van 17 tot 50 jaar, hun diploma behaald. Een mijlpaal.