Vroeger, toen er nog teams waren

Vroeger, toen er nog teams waren

We zullen het er wel over eens zijn dat prestaties beter worden als we medewerkers in een team laten samenwerken. De kunst is wel om af te komen van de snordrukkers, die geen wezenlijke bijdrage leveren aan het team.

De realiteit is echter dat werken in teamverband wel eens tot het verleden kan gaan behoren. Zelfs de snordrukkers zullen moeten werken. Er is immers een schreeuwend tekort aan mensen. Eind maart 2022 waren er in Nederland 448.000 vacatures tegenover 316.000 werklozen.

De oorzaak is meervoudig, zo las ik in de krant. Ten eerste is de krapte het gevolg van de sterke groei van de economie na de coronapandemie. We hebben twee jaar lang het geld in de zak gehouden. Nu geven we het weer uit en zoeken bedrijven personeel om aan die vraag te voldoen. Ten tweede is het aantal werkzoekenden extreem laag. Veel bedrijven zijn door de overheid overeind gehouden. Het aantal faillissementen en de werkloosheid zijn lager dan ooit. Bovendien is de generatie werkenden kleiner dan ooit. De babyboomers gaan met pensioen en de piek van de vergrijzing wordt pas over vijftien jaar verwacht. Ten derde is de overheid zelf hard bezig om de krapte aan te jagen. Denk aan de ambities op de woningmarkt, defensie en de energietransitie. Al met al de perfecte storm. Tijd om bij te sturen. Ik doe twee suggesties.

Schrap onnodige regels en kies voor landelijke regelgeving. Neem de zorg. Er worden hier en daar wel stappen gezet, bijvoorbeeld met programma [Ont]regel de Zorg. Daar komt echter een sloot aan regeldruk voor terug door de decentralisatiezucht van het kabinet. Ik ben niet tegen uitvoering door gemeenten, maar waarom moeten de regels in elke gemeente verschillen?

Help statushouders aan het werk. Er zijn zo’n 180.000 statushouders in Nederland, waarvan maar 40 procent een baan heeft. Ruimte voor verbetering, lijkt me.

Ik las met enige verbazing dat in Frankrijk door links campagne is gevoerd met als inzet dat de pensioenleeftijd terug moet naar 60 jaar. Die is daar nu kennelijk 62 jaar. Hoe dan? Ik hoop vooral dat wij de komende jaren in teamverband kunnen blijven werken. Voor nu zeg ik, fijne vakantie. Nu het nog kan.

Floris van Galen is advocaat partner publiek vastgoedrecht bij TK
06 - 104 112 45
vangalen@tk.nl
Linkedin: florisvangalen

 

 


Reacties